전체 글59 선릉에 위치한 프리미엄 공유오피스 제이디하운 상주 사무실 서울의 중심지인 선릉역 주변은 대한민국의 비즈니스 허브로, 많은 기업과 스타트업이 자리잡고 있는 지역입니다. 이러한 핵심 비즈니스 지역에서 상주 사무실을 운영하는 것은 기업의 이미지와 신뢰도 향상에 매우 중요한 요소로 작용합니다. 하지만 높은 임대료와 초기 투자 비용은 많은 창업자나 소규모 기업에게 부담으로 다가올 수 있습니다. 이러한 상황에서 제이디하운의 선릉골드점은 프리미엄 공유오피스를 합리적인 비용으로 제공하며, 특히 상주 사무실을 필요로 하는 기업과 창업자들에게 최적의 비즈니스 솔루션을 제시합니다. 이번 글에서는 제이디하운 선릉골드점의 특징과 장점, 그리고 왜 선릉에서 상주 사무실을 선택해야 하는지에 대해 자세히 알아보겠습니다. 1. 선릉골드점: 강남 비즈니스 중심지에서의 상주 사무실제이디하.. 2024. 10. 20. 2024년 경기도 플랫폼 노동자 산재보험료 80% 지원 배달노동자·대리운전기사·화물차주를 위한 안전망 확대 플랫폼 노동자는 현대 사회에서 중요한 역할을 담당하고 있지만, 그들의 안전과 복지는 여전히 불안정한 상태입니다. 배달노동자, 대리운전기사, 화물차주 등 특수고용 형태로 일하는 많은 노동자들이 제대로 된 사회적 보호를 받지 못하는 실정입니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 경기도와 경기도일자리재단은 플랫폼 노동자 산재보험 지원사업을 시행하고 있으며, 이를 통해 산재보험료의 80%를 지원하는 프로그램을 운영하고 있습니다. 이번 2024년 2차 모집에서는 경기도에 거주하는 배달노동자와 대리운전기사, 화물차주가 주요 지원 대상으로, 보다 안전한 노동 환경을 만들기 위한 지원책을 마련하고 있습니다. 1. 플랫폼 노동자 산재보험 지원의 필요성플랫폼 노동자는 그 특성상 정규직 근로자와는 달리, 고용 안정성이 낮고.. 2024. 10. 17. 해외 연금 제도와 자율적 은퇴 지원 정년 대신 유연한 은퇴 설계의 필요성 전 세계적으로 고령화 사회에 대한 논의가 활발해지는 가운데, 한국에서는 법적 정년을 연장해야 한다는 의견이 꾸준히 제기되고 있습니다. 현재 한국의 법적 정년은 60세로 정해져 있지만, 연금 수급 연령과 정년 연령 사이의 소득 공백 문제, 노동력 부족 문제 등으로 인해 정년을 65세 이상으로 연장해야 한다는 국민적 요구가 있습니다. 하지만 동시에 정년 연장이 청년 고용 감소와 기업의 추가 부담으로 이어질 것이라는 우려도 존재합니다. 그렇다면 다른 국가들은 고령화 사회에 어떻게 대응하고 있을까요? 이번 글에서는 미국과 유럽 주요 국가들이 어떻게 정년 제도를 운영하고 있으며, 은퇴 지원과 연금 수령에 어떤 차별화된 접근을 하고 있는지 살펴보겠습니다. 1. 미국의 연령 차별 금지법과 자발적 은퇴 지원미국은 .. 2024. 10. 14. 법인세 성실신고확인제 소규모 법인과 가산세, 혜택까지 알아보기 법인세 성실신고확인제는 법인사업자들이 성실하게 세금을 신고하도록 유도하기 위한 제도로, 일정 요건을 충족하는 소규모 법인과 법인으로 전환된 사업체는 반드시 이 제도를 따라야 합니다. 세금 부담을 공정하게 나누고, 세무 관리의 투명성을 높이기 위한 중요한 절차로, 성실신고확인 대상 법인은 세무사 또는 회계사의 검증을 통해 신고해야 합니다. 그렇다면 성실신고확인제란 무엇이며, 그 혜택과 의무를 이행하지 않았을 때 발생하는 가산세에 대해 자세히 살펴보겠습니다. 성실신고확인제란?성실신고확인제는 일정 규모 이상의 매출을 올리는 개인사업자 및 법인사업자가 장부의 정확성과 신고 내용을 전문가(세무사 또는 회계사)의 검증을 받아 종합소득세 또는 법인세 신고를 하는 제도입니다. 이 제도는 사업자가 정확하게 세금을 신고.. 2024. 10. 8. 이전 1 2 3 4 5 ··· 15 다음
