육아지원1 육아 퇴근을 돕는 직장 동료를 위한 정부 지원금 소개 2024년 7월부터 시행될 예정인 고용보험법 개정안은 육아를 이유로 일찍 퇴근하는 직원들의 업무를 돕는 동료들에게 재정적 보상을 제공하는 내용을 담고 있습니다. 이 조치는 육아기 근로 시간을 단축하려는 직원들이 동료에게 부담을 주지 않으면서도 제도를 활용할 수 있도록 하기 위해 마련되었습니다. 1. 지원금의 구체적 내용개정안에 따르면, 육아 퇴근을 지원하는 동료에게 사업주가 보상을 제공할 경우, 정부는 최대 월 20만원까지 사업주에게 지원금을 지급합니다. 이는 해당 직원이 월 10시간 이상 근로 시간을 단축할 경우에만 적용됩니다. 2. 육아기 근로시간 단축제의 확장기존의 육아기 근로시간 단축제는 8세 이하 자녀를 둔 부모가 최대 1년간 주당 근로 시간을 15시간까지 줄일 수 있도록 했습니다. .. 2024. 5. 13. 이전 1 다음
