고령 근로자1 해외 연금 제도와 자율적 은퇴 지원 정년 대신 유연한 은퇴 설계의 필요성 전 세계적으로 고령화 사회에 대한 논의가 활발해지는 가운데, 한국에서는 법적 정년을 연장해야 한다는 의견이 꾸준히 제기되고 있습니다. 현재 한국의 법적 정년은 60세로 정해져 있지만, 연금 수급 연령과 정년 연령 사이의 소득 공백 문제, 노동력 부족 문제 등으로 인해 정년을 65세 이상으로 연장해야 한다는 국민적 요구가 있습니다. 하지만 동시에 정년 연장이 청년 고용 감소와 기업의 추가 부담으로 이어질 것이라는 우려도 존재합니다. 그렇다면 다른 국가들은 고령화 사회에 어떻게 대응하고 있을까요? 이번 글에서는 미국과 유럽 주요 국가들이 어떻게 정년 제도를 운영하고 있으며, 은퇴 지원과 연금 수령에 어떤 차별화된 접근을 하고 있는지 살펴보겠습니다. 1. 미국의 연령 차별 금지법과 자발적 은퇴 지원미국은 .. 2024. 10. 14. 이전 1 다음
