5인미만 사업장1 2024년 10월 1일 임시공휴일 사업장 노무관리 유의사항 완벽 정리 2024년 10월 1일 국군의 날이 임시공휴일로 지정됨에 따라, 근로자와 사용자는 이에 대한 노무 관리 사항을 명확하게 숙지해야 할 필요가 있습니다. 임시공휴일은 근로자에게는 반가운 소식이지만, 사용자의 입장에서는 여러 가지 이슈가 발생할 수 있습니다. 특히 유급휴일 처리, 휴일 대체, 연차 사용 등에 대한 세심한 관리가 요구됩니다. 이번 글에서는 임시공휴일에 적용되는 주요 노무관리 유의사항을 살펴보겠습니다. 임시공휴일이란?임시공휴일은 정부가 특정 사유로 수시 지정하는 공휴일로, 기존의 관공서 공휴일과 동일한 법적 효력을 갖습니다. 관공서의 공휴일에 관한 법률에 따라 추석, 설날과 같은 기존 공휴일과 같은 대우를 받으며, 근로기준법 상에서의 적용도 동일합니다.따라서 임시공휴일에는 일반 공휴일처럼 근.. 2024. 9. 22. 이전 1 다음
